OT หลังเลิกงาน
คำนวณจากเวลาที่ทำงานเกินกะหลังเวลาเลิกงาน ตาม Policy ที่องค์กรกำหนด
โปรแกรมคำนวณ OT ใช้เวลาสแกนร่วมกับกะ ประเภทวัน และกฎ OT ขององค์กร เพื่อเตรียมยอดให้ HR ตรวจสอบก่อนนำไปคำนวณเงินเดือน

R-Scan อ้างอิงข้อมูลจาก Time Attendance ไม่ได้คิดจากเวลา Scan Out เพียงค่าเดียว HR จึงตรวจความสัมพันธ์ระหว่างเวลา กะ และวันทำงานก่อนส่งยอดเข้า Payroll
คำนวณจากเวลาที่ทำงานเกินกะหลังเวลาเลิกงาน ตาม Policy ที่องค์กรกำหนด
รองรับ OT วันหยุดประจำสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ตามประเภทวันที่กำหนด
กำหนดเวลาขั้นต่ำและการปัดช่วงเวลาเพื่อลดการคำนวณด้วยมือ
ตัวอย่างนี้อธิบาย Logic ของระบบ ไม่ใช่อัตราค่าจ้างหรือคำแนะนำด้านกฎหมายแรงงาน
| ข้อมูลตัวอย่าง | ค่า |
|---|---|
| เวลาเข้างาน | 08:30 |
| เวลาเลิกงาน | 17:30 |
| Scan Out | 19:18 |
| Minimum OT | 60 นาที |
| Rounding | 30 นาที |
ระบบจะเทียบเวลาหลังเลิกงานกับ Minimum และ Rounding ตาม Policy ที่องค์กรกำหนด ผลลัพธ์ต้องผ่านการตรวจสอบก่อนใช้ใน Payroll
รองรับการกำหนด Minimum OT ตามเงื่อนไขที่องค์กรตั้งค่าในระบบ
รองรับ OT Rounding ตามช่วงเวลาที่กำหนด เพื่อประมวลผลด้วยกติกาเดียวกัน
รองรับการตั้งเงื่อนไข OT วันหยุดและวันหยุดนักขัตฤกษ์ตามประเภทวันที่ใช้งาน
ระบบนำเวลาสแกนมาเทียบกับกะ ประเภทวัน และ Policy OT ที่กำหนด ไม่ได้พิจารณาเวลา Scan Out เพียงค่าเดียว
ควรผ่านการตรวจสอบ Attendance และเงื่อนไข OT ก่อนนำไปประกอบการคำนวณเงินเดือน
R-Scan พัฒนาและให้บริการโดย ANA-DIGIT GROUP CO., LTD. พร้อมบริการติดตั้ง อบรม และดูแลหลังการขาย โดยทีมงานจะตรวจเงื่อนไขหน้างานก่อนเสนอระบบ